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公司发放年终奖怎么计算个人所得税

《 税务-关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号规定：“一、关于全年-奖金、中-业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和--的政策一居民个人取得全年-奖金，符合《关于调整个人取得全年-奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发〔2005〕9号规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年-奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表以下简称月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年-奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年-奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年-奖金，应并入当年综合所得计算-个人所得税。”

价税合计金额为整从常理来说

销售货物或应税劳务、服务价税金额恰好为整数的概率极低。

虚者为了省事、方便计算-点数，会相对更多的乐于选择开具整数金额的。所以，整数金额的，往往可能会存在虚开的问题。

对公司进行检查时，检查人员在该单位管理费用科目中，发现列支有不少的会议费，查看其中较大金额的一个记账凭证，后面是一张名称为会议费的-，价税合计金额200000元，附了会议通知、会议日程、会议查验为真等证明资料。

虽然形式没看出什么问题，但检查人员依旧认为，整数金额存疑。通过延伸调查-单位，确认该业务内容并非会议费，而是餐费储值卡，且该储值卡并未发生支出。终该单位因虚增费用少缴企业所得税被-、罚款、加收滞纳金。

小规模-和一般--有哪些区别？

创业者成立公司后，--类型分为小规模-和一般-。而由于-类型的不同，这些企业在账务处理方面也会存在一定的差异。小规模-和一般--有哪些区别？下面由财税对此进行具体说明。

1.     记账-标准、次数不一。一般-的账务处理比小规模-高，-的区别也比较大，无论是从记账单据、科目设置、税金核算哪方面来说，较小规模-都更为规范。并且，一般-都按月申报纳税的，而小规模-则可以选择按季度申报。所以，在记账-方面，二者也存在明显差别。

2.     -费用收取各异。当前，对于小规模-和一般-来说，它们在-费用收取方面也有不同的标准。一般--普遍高于小规模-。

3.     账务处理规范性要求不同。对于一般-来说，它们取得的--是可以抵扣的。所以，为避免一般-购买虚、虚抵扣，-对其账务处理以及审核的要求都是非常严格的。“金三系统”后，-将会继续提升对的审核监控力度。因此，在账务处理方面，一般-的-比小规模-严格，-的程序也相对复杂严谨。

4.     做账单据存在差异。在企业日常经营过程中，会产生各种各样的、单据，也就是原始凭证，它是会计人员进行账户处理的基础，通常，一般-营业额较高，企业所产生的的单据不管是数量上还是在金额上都比小规模企业大。而且，一般-记账-涉及到-进项税额的和抵扣，-事项比小规模-多，所以操作比较复杂。

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