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安全生产-办理步骤如下：

1，向当地安检站申报。

需申报资料有安全三类人员和十三项。人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。

安全三类人是企业负责人a证，企业项目负责人b证，专职安全生产管理人员c证。三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证。

2，考核通过后，上报各地市安检站，通过-的会上报建设厅。当地建设厅会组织-继续-，通过的可以打证。

3，安全-每三年要进行延期。不延期的作废。

税务-发布调整部分-个人所得税预缴方法

个人所得税是-每个月不可或缺的，每个月按实申报，超过就要预缴-，年度收入超过12万的-，第二年要进行个人所得税汇算清缴“多退少补”，每个劳动-都应该了解个人所得税的相关政策，对自己的工资收入-缴税有一个清晰的认识。下面是在电子-上面看见有关的个人所得税相关政策。

为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，现就完善调整年度中间取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴方-项公告如下：

一、对一个纳税年度内取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以-当年截至本月月份数计算累计减除费用。

二、正在接受全日制-因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法试行〉的公告》2018年第61号规定的累计预扣法计算并预扣预缴-。

三、符合本公告规定并可按上述条款预扣预缴个人所得税的-，应当及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或承诺书，并对相关资料及承诺书的真实性、准确性、完整性负责。相关资料或承诺书，-及扣缴义务人需留存备查。

四、本公告所称取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。

-一般-申请需要什么条件？

在经营期间，不管是新办企业还是老企业扩-，经常会遇到选择--身份的问题。-选择是否申请一般-要考虑自身业务开展情况，成为-一般-也是对某些公司业务开展会有诸多好处的，那么，-一般-的申请需要什么条件？下面由财税对此进行具体说明。

一、如超过500万元的小规模会被-为一般-？

1、《-一般-资格认定管理办法》(令22号)第三条规定，--(以下简称-)，年应税销售额超过、的小规模-标准的，除本办法第五条规定外，应当向主管税务-申请一般-资格认定。

2、未被-申请可以向税务-申请一般-资格认定。

二、一般-申请材料

-向主管税务-申请成为一般-，需提供以下材料：

1、《-一般-申请认定表》；

2、营业执照副本、公章；

3、财务负责人或者办税员的；

4、规定的其他有关凭证；

三、一般-是否可以转登记成为小规模-？

根据《关于小规模-免征-政策有关征管问题的公告》第五条的规定：转登记日前连续12个月以1个月为1个纳税期或者连续4个季度以1个季度为1个纳税期累计销售额未超过500万元的一般-，在2019年12月31日前，可选择转登记为小规模-。

印花税会计分录怎么做吗？

公司-印花税的会计分录怎么做吗？印花税是公司经营过程中产生的税费，所以公司财务必须-，才符合会计法要求。下面小编给大家讲讲印花税会计分录怎么做

一、按合同自贴花：

一般情况下，企业需要预先票，待发生应税行为时，再根据凭证的性质和规定的比例税率或者按件计算应纳税额，将已购买的粘贴在应纳税凭证上，并在每枚的骑缝处盖戳注销或者划销，办理完税手续。企业交纳的印花税，不需要预计应交的税金，同时也不存在与税务-结算或的问题。企业交纳的印花税可以不通过“应交税费”科目：

借：税金及附加

-：银行存款

二、汇总-：

同一种类应纳税凭证，需频繁贴花的，应向当-务-申请按期汇总-印花税。企业按规定应交的印花税，在“应交税费”科目下设置“应交印花税”明细科目核算。

计算应交时

    -：应交税费——应交印花税

上交时

借：应交税费——应交印花税

三、企业按照核定征收计算-印花税：

企业按规定应交的印花税，在“应交税费”科目下设置“应交印花税”明细科目核算。

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